AREA RISORSE UMANE, FINANZIARIE E STRUMENTALI

Ultima modifica: Mercoledì, 31 Agosto 2011

Codice: 60 . 0 . 0 . 0 . 0

Indirizzo

VIA R. BELENZANI, 19

CAP

38122

Telefono segreteria

0461-884245

Fax

0461-884507

e-mail

Area_Risorse@comune.trento.it

e-mail certificata

arearisorse.comune.tn@cert.legalmail.it

Dirigente

MORANDINI CHIARA

Orario per il pubblico

da lunedì a giovedì 8.30/12.00 e 14.30/16.00
venerdì 8.30/12.00

Strutture interne

servizio PATRIMONIO
servizio PERSONALE
servizio RAGIONERIA
servizio SISTEMA INFORMATIVO
servizio SVILUPPO ECONOMICO STUDI E STATISTICA
servizio TRIBUTI

Progetto Formazione e rapporti con il cittadino
- URP

Competenze

Il Dirigente preposto esercita le funzioni di cui all’art. 113 del Regolamento organico generale del personale.

Collabora con la Direzione generale nella predisposizione del documento inerente la programmazione triennale del fabbisogno di personale.

Predispone e aggiorna annualmente il piano triennale per l’individuazione di misure finalizzate alla razionalizzazione ed al contenimento delle spese relative alle dotazioni strumentali.

Promuove e supporta le strutture comunali nella identificazione dei finanziamenti europei e nella redazione dei progetti comunitari.

Svolge inoltre rispetto ai Servizi dell’Area le seguenti funzioni:

elabora su proposta dei Servizi i disciplinari , i capitolati speciali ed i progetti di contratti relativi alle gare ad evidenza pubblica assicurando omogeneità nell’attività dei Servizi;
fornisce indirizzi per garantire omogeneità nell’attività contrattuale dei Servizi dell’Area e nelle procedure di individuazione dei contraenti;
assume la presidenza delle commissioni di gara formale, chiamando a farne parte, tra i componenti, il dirigente del servizio di merito a parziale modifica delle vigenti disposizioni in materia di regolamento per la disciplina dei contratti;
assicura uniformità di comportamenti e di procedure nelle attività di comune interesse;
coordina e promuove le attività concernenti il progetto qualità totale (carte dei servizi, piani e progetti di miglioramento, certificazioni);
assicura il monitoraggio e controllo in relazione agli affidamenti di consulenze ed incarichi professionali (in particolare sull'esecuzione degli indirizzi fissati dagli organi istituzionali) ;
è referente dell'Avvocatura comunale per i contenziosi.

Provvede a:

elaborazione e gestione del Piano annuale di formazione;
coordinamento delle attività finalizzate all'aggiornamento ed addestramento professionale del personale comunale con esclusione della formazione in materia di sicurezza sul lavoro.

Personale