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PERSONALE

Ultima modifica: Mercoledì, 31 Agosto 2011
Codice: 7 . 0 . 0 . 0 . 0
servizio

Cura gli aspetti relativi alla gestione del personale e si occupa delle procedure di assunzione.

Indirizzo
VIA R. BELENZANI, 3
CAP
38122
Telefono segreteria
0461-884272 0461-884282
Fax
0461-884210
Orario per il pubblico
  • lunedì, martedì, mercoledì, venerdì  8.30/12.00
  • giovedì 8.00/16.00
Riferimenti utili
  • Protocollo 4266
  • Concorsi 4265 - 4257
Competenze

Studia ed esamina i problemi di natura giuridico amministrativa attinenti agli affari dell'ordinamento e alla gestione delle risorse umane nel suo complesso; amministra gli stanziamenti di bilancio studiando altresì le nuove tecniche e metodologie di lavoro e formulando proposte volte ad assicurare l'osservanza dei criteri di regolarità gestionale, speditezza amministrativa ed economicità di gestione, nonché ad incrementare la produttività individuale e di gruppo. 

Ai sensi dell’articolo 21, terzo comma, del decreto del Presidente della Giunta regionale 19 maggio 1999, n. 3/L provvede all’istruttoria e a tutti gli adempimenti relativi ai procedimenti disciplinari.
 D’intesa con il Direttore Generale cura le relazioni sindacali.

 Gestisce tutte le procedure concorsuali nonché quelle connesse alle disposizioni legislative concernenti l'assunzione diretta del personale tramite l'Ufficio di collocamento. 

Provvede alla trattazione degli affari attinenti l'amministrazione del personale comunale, gestendo lo stato giuridico ed economico del personale, con particolare riguardo alla successione nel tempo di norme di legge e di contratti collettivi di lavoro ed adottando tutti i provvedimenti concernenti l'attribuzione del trattamento economico e le relative variazioni.

 Provvede agli inquadramenti giuridico-economici conseguenti all’applicazione dei contratti collettivi di lavoro.

 Cura la registrazione delle assenze per qualunque causa.

 Gestisce la corresponsione di stipendi e degli altri emolumenti spettanti al personale dipendente, nonché di tutti quegli emolumenti assimilati al lavoro dipendente (collaborazioni coordinate e continuative, cariche elettive, borse di studio, esercizio di pubbliche funzioni [es. commissioni previste per legge], ecc..)

 Cura l’iscrizione del personale agli istituti di previdenza ed assistenza, compreso il versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali e la gestione delle pratiche di ricongiunzione, riscatto e simili.

 Gestisce le pratiche relative all’assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro e le malattie previdenziali (INAIL), assicura la tenuta del registro infortuni ed il pagamento del premio annuale.

Provvede agli adempimenti relativi all’iscrizione ed alla contribuzione al Fondo Pensione Complementare. 

Gestisce le pratiche relative all’anticipazione del trattamento di fine rapporto, alla corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare, alle cessazioni dal servizio ai fini dell’eventuale trattamento pensionistico, del trattamento previdenziale e della corresponsione del trattamento di fine rapporto.

 Garantisce la redazione delle dichiarazioni annuali fiscali, previdenziali ed assicurative relative ai redditi di lavoro dipendente ed ai redditi assimilati a lavoro dipendente, curando altresì gli adempimenti del sostituto d’imposta relativamente all’assistenza fiscale dei dipendenti.

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