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Formazione e rapporti con il cittadino

Ultima modifica: Giovedì, 12 Gennaio 2012
Codice: 60 . 0 . 1 . 0 . 0
ufficio
Indirizzo
VIA R. BELENZANI, 3
CAP
38122
Responsabile
Strutture interne
Competenze

Si occupa della trattazione delle questioni inerenti la formazione ed aggiornamento del personale comunale, con esclusione della formazione in materia di sicurezza, ed in particolare:

  • cura l’elaborazione , monitoraggio ed aggiornamento del piano di formazione
  • coordina e presidia l’attività finalizzata alla realizzazione delle iniziative formative previste dal piano
  • segue gli adempimenti connessi alla partecipazione dei dipendenti a corsi esterni
  • imposta e coordina la raccolta ed elaborazione dei dati relativi alla formazione ed aggiornamento dei dipendenti e l’implementazione e gestione dei relativi data base
  • sviluppa iniziative di valutazione dell’efficacia delle attività formative.

Si occupa inoltre delle attività necessarie alla comunicazione delle informazioni, sia all’interno che all’esterno dell’Amministrazione, in particolare attraverso il sito internet comunale e l’Ufficio Relazioni con il Pubblico, provvedendo a:

  • seguire e coordinare l’attività dell’Ufficio Relazioni con il Pubblico, monitorando e verificando le risposte alle richieste e segnalazioni dei cittadini fornite on-line, la rendicontazione dell’attività ed i progetti di collaborazione con altre Amministrazioni e sviluppo dell’attività dell’Ufficio;
  • coordinare la redazione della rete civica (sito internet del Comune), verificando in particolare la correttezza e la congruità delle informazioni rispetto alla domanda dei cittadini, presidiando e coordinando l’attività della redazione diffusa e coordinando iniziative di sviluppo di nuove sezioni e servizi on-line;
  • curare l’implementazione del progetto relativo alla semplificazione del linguaggio amministrativo;
  • seguire e coordinare la comunicazione interna e l’implementazione degli strumenti previsti dal relativo piano.
Personale
Redattori sito/intranet
Posizione GPS

Posizionamento nell'organigramma

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