Normativa

Leggi istitutive e principale normativa di riferimento.

  • Legge n. 183 del 4 novembre 2010 “Collegato lavoro” (art. 21).
  • Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri 4 marzo 2011 Linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.
  • Norme per il funzionamento interno del Comitato Unico di Garanzia del Comune di Trento (approvato il 27 luglio 2011).
  • L.P. 18 giugno 2012 n. 13 Promozione della parità di trattamento e della cultura delle pari opportunità tra donne e uomini.
  • Legge regionale 3 maggio 2018, n.2 Codice degli Enti Locali della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige (artt. 111, 112, 113, 114, 115).
  • L.P. 14 marzo 2013 n. 2 Prevenzione e contrasto del mobbing e promozione del benessere organizzativo sul luogo di lavoro e modificazioni della legge provinciale 18 giugno 2012 n. 13, in materia di pari opportunità.
  • Regolamento organico generale del personale (art. 13) approvato dal Consiglio comunale con deliberazione 01 dicembre 2009 n. 162, da ultimo modificato con deliberazione consiliare 3 luglio 2018 n. 84 con effetti a decorrere dal 3 luglio 2018.

Aiutaci a migliorare questa pagina

© 2019 Comune di Trento powered by ComunWEB con il supporto di OpenContent Scarl