Competenze
Cura la progettazione ed implementazione di interventi di change management, accompagnando i Servizi nel processo di trasformazione dinamica verso un’organizzazione agile. Cura l’analisi organizzativa macro e micro e la relativa programmazione nel PIAO, la reingegnerizzazione di processi e servizi, in ottica di razionalizzazione, semplificazione ed efficientamento, in collaborazione con i servizi coinvolti, nonché la digitalizzazione in collaborazione con il Servizio Innovazione ricerca e transizione digitale.
Supporta a tal fine l’individuazione e implementazione di strumenti per agire sulla trasversalità, gruppi di lavoro e progetti trasversali, curandone l’analisi e il monitoraggio dei conseguenti impatti e presidiando la semplificazione della regolamentazione e della comunicazione. Collabora con il Servizio Risorse Umane per la progettazione, valorizzazione e formazione di comunità professionali, in base ai fabbisogni e alla mappatura delle competenze interne.
