Competenze
Cura la promozione di forme innovative di reclutamento del personale e di attrattività, mediante l’impostazione dei bandi per le procedure concorsuali e il networking con scuole, università ed altri Enti.
Cura l’impostazione dei bandi di concorso in linea con le piu recenti novità normative e le esigenze di attrattività di nuove professionalità. A diretto supporto del Dirigente, in raccordo con la Direzione generale, cura il raccordo tra la programmazione dei fabbisogni di personale e la pianificazione dei percorsi formativi connessi per il personale interno, anche collaborando alla proposta di aggiornamento della pianta organica e delle figure professionali. Cura e gestisce i percorsi di formazione del personale, promuovendo percorsi di onboarding, up-skilling e re-skilling, anche in sinergia e collaborazione con altri Enti attivi sul tema. Supporta la Direzione generale per l’organizzazione e gestione di percorsi di alta formazione per il management e middle management.
