Concorsi pubblici e selezioni

Requisiti e modalità per essere assunti nel Comune di Trento
Data di pubblicazione:

20/05/2025

Corpo

I concorsi pubblici e le selezioni sono le modalità con cui il Comune di Trento recluta nuovo personale. 

Concorsi pubblici

Il concorso pubblico sulla base dei principi costituzionali è la forma generale ed ordinaria di reclutamento per le pubbliche amministrazioni. 

Esso deve tendere a realizzare concretamente una selezione comparativa, basata esclusivamente sul merito e aperta a tutti i cittadini in possesso di requisiti previamente ed oggettivamente definiti.

Il concorso pubblico può essere per:

  • esami
  • titoli ed esami
  • corso-concorso
  • selezione mediante lo svolgimento di prove volte all'accertamento della professionalità richiesta.

Il Regolamento organico generale del personale del comune di Trento stabilisce i requisiti di studio e professionali richiesti ai candidati per ogni figura professionale messa a concorso; la composizione e le modalità di nomina della Commissione giudicatrice; i criteri generali per la valutazione dei titoli e delle prove d'esame; le modalità di comunicazione ai concorrenti del calendario delle prove, le modalità di svolgimento delle prove e i criteri generali per la formazione della graduatoria dei concorrenti.

I concorsi sono aperti a tutti i cittadini in possesso dei requisiti definiti dai singoli bandi di concorso, pubblicati sul sito istituzionale.

Possono presentare domanda di ammissione ai concorsi ed alle selezioni tutti i soggetti in possesso dei requisiti generali e specifici previsti dagli avvisi. 

Per partecipare è necessario presentare la domanda di ammissione seguendo le istruzioni indicate nel relativo bando. La domanda può essere presentata esclusivamente online, con accesso tramite SPID, Cns o Carta identità elettronica (Cie). La documentazione da presentare è specificata negli avvisi dei bandi pubblicati.

Viene previsto il pagamento di una tassa di concorso di 10 euro. 

Selezione per assunzione a tempo determinato

La selezione è la procedura che il Comune adotta per assumere personale a tempo determinato con mansioni riconducibili a figure professionali delle categorie B, C e D. 

La selezione è preceduta da un avviso pubblico, che prevede la formulazione di una graduatoria di merito basata su criteri preordinati (per titoli o per prova selettiva). 

Le selezioni sono aperte a tutti i cittadini in possesso dei requisiti definiti dai singoli avvisi, pubblicati sul sito istituzionale.

Possono presentare domanda di ammissione alle selezioni tutti i soggetti in possesso dei requisiti generali e specifici previsti dagli avvisi. 

Per partecipare è necessario presentare la domanda di ammissione seguendo le istruzioni indicate nel relativo bando. La domanda può essere presentata esclusivamente online, con accesso tramite SPID, Cns o Carta identità elettronica (Cie). La documentazione da presentare è specificata negli avvisi dei bandi pubblicati.

Per la selezione non è previsto il pagamento di una tassa. 

A cura di

Risorse umane

Cura le procedure di selezione e mobilità interna ed esterna, il personale e i procedimenti disciplinari.  

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